Muchas veces vemos a personalidades de éxito en diferentes ámbitos y observamos que tienen un cierto atractivo físico. Es obvio que esto pasa en el mundo de la actuación o del deporte, pero muchas veces las personas con éxito profesional en otros campos son también bastante atractivas. ¿Eso quiere decir que los guapos tienen más facilidades para lograr un determinado profesional? ¿Que las guapas son más propensas a llegar más arriba en el trabajo?. Pues existen ciertos estudios que, en parte, relacionan hermosura y fealdad con una faceta del éxito profesional: el sueldo. La gente guapa gana más dinero y la fea menos. Al menos, eso dice un estudio realizado por Daniel Hamermesh, economista y profesor de la Universidad de Londres. Pero, ¿es verdad que la belleza hace que ganes más dinero?.
Según comenta la directora de Idein, Elisa Sánchez, en este artículo publicado en Byzness de El Periódico, una primera buena opinión en una entrevista de trabajo influye en el futuro profesional. Y el atractivo físico puede ir de la mano, en muchas ocasiones, con esa primera opinión positiva.
En palabras de la psicóloga y directora de Idein, Elisa Sánchez, “hay estudios que indican que los más atractivos físicamente (un factor de los más influyentes es la altura) ganan más, porque obtienen mejores empleos (mejor remunerados) y promocionan; en especial los hombres, en las mujeres también, pero se reduce el efecto” (…) Tal y como expone Elisa Sánchez, “hay estudios que muestran que las personas que toman las decisiones en las entrevistas de selección lo realizan en menos de 90 segundos y difícilmente cambian la decisión de ‘no válido’ a ‘válido’; las pocas modificaciones que se realizan son de ‘válido’ a ‘no válido’. Es decir, en el primer minuto en el que la persona candidata ha saludado y se ha presentado, el evaluador ya ha tomado la decisión”. “En mi opinión, el físico no debería importar a la hora de encontrar trabajo porque hay que ser juzgado por el currículum, la experiencia laboral o los méritos, entre otras cuestiones, pero una cosa es lo que yo crea y otra lo que realmente pasa”, confiesa Dolores Ruiz. Algo que también comparte Elisa Sánchez, quien considera que los estereotipos influyen en la imagen que proyectamos, algo que también se demuestra en las entrevistas de trabajo.
Puedes leer el artículo completo publicado en Byzness de El Periódico pinchando en este enlace.