Cada vez la situación sanitaria mejorando, cada vez son más empresas las que empiezan a pedir a sus trabajadores que vayan reduciendo las jornadas de teletrabajo y vuelvan a las oficinas. Esto puede tener efectos positivos (mejora de la productividad, reducción de la ansiedad al trabajar acompañado) o negativos (para otras personas puede crear ansiedad al juntarse con otra gente). ¿Sabes cómo afrontar esta vuelta a la presencialidad?.
En Onda Cero han entrevistado a nuestra directora, Elisa Sánchez, para hablar sobre ello.
Aunque la normalidad esté cada vez más cerca, la pandemia todavía sigue entre nosotros. Por ello, no es de extrañar que muchos trabajadores todavía sientan cierto rechazo a volver a la oficina por temor a contagiarse de coronavirus. Elisa Sánchez, coordinadora del Grupo de Trabajo de Psicología y Salud Laboral del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, afirma que es importante “valorar las medidas de prevención y protección que adoptan las organizaciones”.
Por ejemplo, la Comunidad de Madrid, Comisiones Obreras de Madrid, UGT Madrid y CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, han elaborado un protocolo con recomendaciones para la vuelta segura al trabajo. La psicóloga indica que las empresas deben cumplir con todas esas medidas y deben transmitírselo a la plantilla. Con esto se consigue que el empleado se sienta más seguro.
En aquellos casos en los que la persona tenga unas circunstancias personales o familiares específicas, Sánchez sostiene que es necesario “escucharla” y “ser flexibles”.
Pensar en los beneficios del trabajo presencial
Otro de los consejos es pensar en las ventajas que tiene la presencialidad sobre el teletrabajo. La psicóloga Elisa Sánchez las enumera: “Hay beneficios en el sentido de pertenencia. Te sientes más implicado, acogido y tienes el apoyo de tus compañeros. Desde casa no existe ese contacto”.
Por otro lado, asegura que cuando realizamos las tareas desde la oficina “vamos a rendir más”. “Esto va a hacer que nuestros niveles de satisfacción aumenten”, añade.
Asimismo, subraya que para aquellas profesiones más creativas y que requieren de trabajo en equipo “son más fáciles hacerlas de manera presencial que en remoto”, por lo que también sería un aspecto positivo a tener en cuenta a la hora de volver a la oficina.
Puedes leer la entrevista completa en Onda Cero pinchando en este enlace.