Así favorecen las organizaciones el desarrollo de sus trabajadores: Coaching y mentoring

Las organizaciones tienen diferentes herramientas para favorecer el crecimiento de sus trabajadores. Todos los profesionales deseamos mejorar las competencias y habilidades para trabajar de forma más eficiente. El coaching ejecutivo, de equipos y el mentoring son los principales instrumentos que las organizaciones actuales ponen a disposición de las personas trabajadoras para que desarrollen todo su […]

Prensa: ¿Modo tradicional de trabajo o método ‘agile’?

En el modelo de trabajo tradicional, sabemos que haremos un número de horas, que realizaremos un tipo de actividad determinado, con una gente más o menos conocida. En contraposición a este estilo de ‘calma’ relativa, surge un nuevo sistema: la metodología ‘agile‘. En este modo, se organiza a los empleados en diferentes grupos por proyectos, […]

Prensa: Trabajar sin jefes no mola tanto como pensabas

En el mundo empresarial hay numerosos casos de organizaciones que han funcionado y funcionan a las mil maravillas sin una jerarquización muy marcada. En El País Retina han contado con Elisa Sánchez, directora de Idein, para explicar las ventajas y desventajas de trabajar sin nadie por encima. ¿Es positivo trabajar sin jefe? ¿Son necesarios los […]