Mediación Laboral para Empresas

La mediación es un proceso alternativo a la vía judicial para la resolución de conflictos, en el que dos o más partes ayudados por una persona mediadora llegan a un acuerdo

Las ventajas de la mediación

El equipo de mediación de Idein está conformado por profesionales cualificadas y registradas en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia y trabajan en los ámbitos civil, mercantil, educativo, familiar, intercultural, penal, sanidad, laboral, y de consumo.

01

Favorece el cumplimiento de los acuerdos

02

Más rápida y económica que un juicio

03

No hay perdedores: todos ganan

04

Reduce la ansiedad y malestar emocional asociados a los conflictos

05

Es un proceso flexible, que se puede finalizar cuando se desee

06

Evita el enfrentamiento judicial entre las partes por lo que se permite mantener

07

Facilita la resolución creativa del conflicto, de un modo diferente a la vía judicial

Preguntas frecuentes

¿La mediación tiene validez legal?

Sí. Los acuerdos alcanzados tienen la misma validez que un acuerdo judicial si se elevan a escritura pública.

¿Cuánto dura un proceso de mediación?

Entre 2 y 8 sesiones según la complejidad del conflicto.

¿Es obligatorio participar?

No. La mediación es siempre voluntaria. Ambas partes deben aceptar el proceso para que pueda iniciarse.

¿Qué diferencia hay entre mediación y arbitraje?

En la mediación, las partes llegan a su propio acuerdo con ayuda de la persona mediadora. En el arbitraje, es un tercero quien decide.