La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a los empresas y responsables empresariales a realizar acciones encaminadas a salvaguardar la seguridad y salud de la plantilla. Una de las acciones más importantes es la formación sobre los riesgos a las personas trabajadoras y sus líderes. La plantilla debe conocer los riesgos laborales existentes en su trabajo, por qué se generan y qué acciones tienen que adoptar para evitarlos.