Formación en Prevención de riesgos laborales

La salud laboral comienza con la formación: protege, previene y potencia

La prevención de riesgos laborales

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a los empresas y responsables empresariales a realizar acciones encaminadas a salvaguardar la seguridad y salud de la plantilla. Una de las acciones más importantes es la formación sobre los riesgos a las personas trabajadoras y sus líderes. La plantilla debe conocer los riesgos laborales existentes en su trabajo, por qué se generan y qué acciones tienen que adoptar para evitarlos.

Soluciones formativas de Idein en Prevención de riesgos laborales y bienestar

Prevención del acoso en el trabajo (acoso laboral)
Gestión del estrés laboral
Salud Mental en el trabajo
Prevención de riesgos psicosociales: violencia y acoso en el trabajo
Prevención y actuación ante riesgos físicos: atracos y agresiones
Riesgos psicosociales y prevención del burnout
Mindfulness y alimentación consciente
Seguridad Basada en el Comportamiento
Salud laboral de las mujeres
Hábitos saludables

Preguntas frecuentes

¿La formación en PRL es obligatoria para las empresas?
Sí. El artículo 19 de la LPRL obliga a las empresas a garantizar formación en materia de PRL a toda la plantilla.

¿Es bonificable esta formación?
Sí. Toda la formación de Idein es bonificable a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita).

¿Ofrecéis formación en riesgos psicosociales específicamente?
Sí. Es una de nuestras especialidades: evaluación, formación e intervención en riesgos psicosociales con metodología FPSICO e ISTAS21.