Salud mental en el trabajo: prevenir y acompañar
ALIADA es el programa de IDEIN para que tu organización sepa actuar y acompañar cuando una persona de la plantilla tiene un problema de salud mental. Psicología y prevención de riesgos laborales, juntas.
La salud mental en el trabajo ya no es un tema opcional. Evaluar los riesgos psicosociales es una obligación legal, y cada vez más organizaciones se encuentran con situaciones que no saben cómo abordar: una baja que se alarga, una persona del equipo que lo está pasando mal, un mando que no sabe qué decir.
En IDEIN llevamos 19 años uniendo psicología y prevención para responder a estas situaciones con rigor técnico y cercanía.
ALIADA: cómo actuar ante un problema de salud mental en el trabajo
ALIADA acompaña a las organizaciones comprometidas con la salud mental de su plantilla para actuar con criterio cuando una persona atraviesa un problema de salud mental. Seis áreas de trabajo que se contratan de forma modular, según las necesidades de cada organización.
A · Asesorar
Consultoría para RRHH y mandos ante casos concretos: cómo abordar la conversación, el seguimiento y el impacto en el equipo.
L · Liderar
Formación a mandos para iniciar conversaciones de apoyo, escuchar sin juzgar y conocer los límites de su rol.
I · Identificar
Detección temprana: señales de alerta, indicadores organizativos y un circuito interno claro, sin diagnosticar ni etiquetar.
A · Adaptar
Ajustes del puesto y reincorporación gradual tras una baja, en coordinación con la vigilancia de la salud.
D · Diseñar
Protocolo de actuación en salud mental integrado en el plan de prevención, con garantías de confidencialidad y una red de recursos coordinados.
A · Apoyar
Atención psicológica individual con psicólogas habilitadas sanitarias, online o en las instalaciones de la empresa.
¿Por dónde empezar? Si tienes un caso abierto, empieza por Asesorar. Si quieres que tu organización esté preparada, empieza por Liderar y Diseñar.
Curso de sensibilización en salud mental
Dentro de ALIADA, la formación llega a toda la plantilla con nuestro curso de sensibilización en salud mental. Ayuda a:
- Diferenciar salud mental y trastorno mental.
- Desmontar mitos y reducir el estigma.
- Reconocer las propias emociones y regularlas.
- Cuidarse, desarrollar la resiliencia y saber escuchar y apoyar a otras personas.
Modalidades: e-learning (SCORM para vuestra plataforma o en el campus IDEIN), presencial u online en directo.
Por qué IDEIN
19 años de experiencia
Uniendo psicología y prevención de riesgos laborales.
Psicólogas habilitadas sanitarias
Con especialización en el ámbito laboral.
Campus e-learning propio
Para formar a plantillas de cualquier tamaño.
Formación y docencia especializada
Charlas y talleres sobre salud mental y bienestar para plantillas de distintos sectores, y docencia en el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.
Preguntas frecuentes sobre salud mental en el trabajo
Sí. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a evaluar todos los riesgos, incluidos los psicosociales, y a planificar medidas preventivas. Te ayudamos con la evaluación psicosocial de tu organización.
Contar con un protocolo claro, mandos formados para responder y la posibilidad de adaptar el puesto si es necesario. ALIADA ayuda a organizar todo ello.
Sí. Los datos de salud están especialmente protegidos por la LPRL y el RGPD, y todos nuestros protocolos incorporan estas garantías.
Sí, con psicólogas habilitadas sanitarias, online o en las instalaciones de la empresa.
Sí. Todas nuestras formaciones pueden impartirse de forma presencial, online en directo o en e-learning.
¿Hablamos de la salud mental en tu organización?
Te ayudamos a identificar por dónde empezar.