Plan de Igualdad en empresas: cuándo es obligatorio y cómo implementarlo correctamente
Introducción En este artículo te explicamos cuándo es obligatorio el Plan de Igualdad, qué debe incluir y cómo implementarlo de forma eficaz. El plan de igualdad es un conjunto de medidas organizadas que tienen como objetivo eliminar la discriminación por razón de sexo en la empresa y promover la igualdad real entre mujeres y hombres. […]
Prensa: ¿Cómo afrontar los cambios con el nuevo permiso de paternidad?
Con la nueva legislación, los padres también pueden disfrutar de un permiso de paternidad de 3 meses. 90 días para cuidar del recién nacido. Es decir, el mismo tiempo que la madre. Es decir, con la nueva normativa, todos los progenitores disfrutarán del mismo permiso, independientemente de su género. Una medida en el camino hacia […]
Prensa: Desmontando el tópico de la rivalidad femenina
Existe un tópico que dice que las mujeres son más competitivas con otras mujeres en el entorno laboral. Que existe una gran rivalidad femenina, pero solo entre mujeres. Es una idea que se explota en películas, novelas y artículos. Pero desde el punto de vista de la ciencia, no existen ninguna evidencia de esta creencia. […]
¿Cómo se logra la igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres?
La directora de Idein, Elisa Sánchez, ha pronunciado una conferencia en la Universidad de verano de la Udima (Universidad a distancia de Madrid) en la que ha dado las claves para lograr una igualdad real entre hombres y mujeres en las empresas y organizaciones. Bajo el título ‘Sensibilización hacia la igualdad de oportunidades y conciliación’, […]