En los últimos días ha saltado una importante noticia. La cúpula de France Telecom ha sido condenada por acoso moral tras una oleada de suicidios por parte de los empleados. Esto, además de la implicación moral y legal existente, abre una nueva vía. Las organizaciones deben cuidar la salud mental y el bienestar de sus empleados para evitar que las personas tomen unas medidas tan extremas. Hay que tomarse en serio el acoso psicológico (o acoso moral, como es conocido en Francia) y combatirlo.
La directora de Idein, Elisa Sánchez, ha participado en el programa La Ventana de la Cadena SER, en el que ha explicado el punto de vista psicológico de la sentencia de France Telecom, qué es el acoso psicológico o acoso moral y qué se puede hacer para que las organizaciones lo combatan.
«La sentencia de France Telecom puede ser un punto de inflexión en cómo se abordan cambios profundos, estratégicos, en las organizaciones. Cuando hay que reducir plantilla o tomar decisiones que afectan a las personas, que no se tengan exclusivamente en cuenta los resultados económicos a corto plazo. Es necesario incluir en los planes de las organizaciones la salud y el bienestar de las personas», ha explicado Elisa Sánchez.
«El acoso psicológico hace referencia a un conjunto de conductas que tienen que ver con la violencia psicológica. Para ser tipificado como tal, este acoso psicológico tiene que ser por un lado repetido, sistemático y prolongado en el tiempo. Por el otro, se tiene que dar en una relación de poder, que no tiene que ser jerárquico» ha comentado Sánchez.
Puedes escuchar la intervención completa de Elisa Sánchez en La Ventana de la Cadena SER entre el minuto 33 y el 39 de este enlace.