Muchas veces, en el ámbito laboral, por no molestar con preguntas a un jefe o a una jefe, simplemente actuamos. En lugar de preguntar, si tenemos dudas, actuamos. Por lo tanto la probabilidad de cometer algún error se multiplica. Esta proactividad (proactiva, según la RAE, es la persona que toma activamente el control y decide qué hacer en cada momento, anticipándose a los acontecimientos) puede ser perjudicial. Entonces… ¿Es bueno o es malo ser proactivo en el trabajo?
Para hablar sobre ello, en Elle España han entrevistado a nuestra directora, Elisa Sánchez.
«El del autodidacta y autosuficiente puede ser un camino solitario e incierto», apunta Elisa Sánchez, profesora de Psicología Laboral en la UDIMA y directora de la consultora laboral Idein. «El problema aparece cuando –por los roles establecidos– necesitas ayuda y no la tienes; cuando el jefe y el resto de compañeros se acostumbran a esta dinámica, la exigencia y la responsabilidad aumentan, y aparecen el cansancio y la incertidumbre».
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